客戶需求： 我們公司已經上過創意的課了，我們也有實施創意的檢核表法像是SCAMPER，為什麼公司的員工還是缺乏創意呢？ 我們的觀察： 產品經理、研發人員等學了創意的方法，卻不知道如何有效替公司進行Value Up，這樣的創意訓練如何產生效果？

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